第26章 宗门阶梯式培养……管事
周师的指点并不是书法方便的,而是意境和经验,尤其是书写之时,对于呼吸的掌控。
《符元功》以及任何功法,大部分都是如此,自有特定的呼吸频率。
这是功法的基础,书写符箓之时,呼吸带动灵根沟通了而已,毕竟最近白敬贤的事迹得到了宗门的推广。
“师兄,你成功了吗?”王送玉当先问道。
“成功了,虽然过程并不顺利,不过总算成功了!”白敬贤此时已经是筑基期一层的修士,金昊听到这里也是起身。
“参见师兄!”
“金师弟,以后这些师弟就有劳你了,他们都很守规矩的!”
“这是小弟的职责,自然尽心尽力!”金昊表现的并不人情,也不冷淡。
毕竟他乃是六品灵根,分配到这里也待不了多久,宗门让高品质灵根的弟子来当院长,也是有意的培养。
毕竟,高品质灵根的弟子,,非常适合了解情况,以及锻炼交流的能力。
只不过这种事情宗门并没有直接通报过,完全看弟子们自己的做法和选择,能力的培养需要自己来。
而其中的佼佼者,在成为内门弟子之后,自然会显露出来。
其中更为出色的,成为核心弟子之后,完全可以组建自己的势力、班底,带领内门、外门弟子做更多的事情。
宗门的培养制度早就形成,也是经过检验的,其中优中选优。
金昊并并不清楚这点,他来到一百六十六院之后,并没有与包福新他们过多的接触,交谈也是很少的。
在他的眼中,这些四品灵根的弟子并没有什么前途,对他讲来也是没有丝毫的帮助,只要他们不惹事儿就好。
就连王送玉送的玉佩都没有要,这点王送玉抱怨过两次,随后不再提起,大家也是对金昊没有太过的好感,仅仅是服从管理罢了。
白敬贤坐了下来,包福新直接问道:“白师兄,有什么打算吗?”
“我也是想过,不过还没有决定,不过百年之战还有十年之期,我并不打算离开宗门。”白敬贤说道。
一位师兄点头赞同道:“不错,百年之战太过危险,还是和宗门一起比较安全些,毕竟宗门的高手众多。”
“嗯,我也是这么想到,所有我先申请了一个外门管事的职位,毕竟在这里呆了四十多年,还是舍不得离开的。”
王送玉一喜,“那么以后还能经常见到师兄了?”
“是,你小子可要好好的修炼,即便想要驻守,你也需要拥有至少练气期五层的修为,不然根本行不通的。”
“嘻嘻……师兄放心就是,我可是很努力的,争取三十岁之前到达五层。”
金昊心中暗笑,这些道:“你有自己的打算这很好,为了这个目标而努力就是,另外你们有什么困难可以来找我。”
“明白了师兄!”
白敬贤随后离开,外门管事,管的就是外门弟子的事情,常年保持十万弟子的数量,何其庞大的事物?
需要的杂役就有数千之多,外门管事更是数百,白敬贤轻松的谋求到了管事的职务。
……
包福新接下来每也是不多的,即便灵根品质不高,但是宗门依然如此教学,也是希望在其中分出个高低上下,也许也是希望出些人才。
这是一种阶梯式的培养制度,就像是白敬贤,他成为外门管事,宗门最低的管理层。